Presseservice

Hier finden Sie die Pressemitteilungen, welche die AG Arbeitsrecht im DAV herausgibt, um das öffentliche Interesse auf Arbeitsrechtsanwälte und Arbeitsrechtsanwältinnen zu richten, die Mitglied in der AG Arbeitsrecht sind. So soll bei potentiellen Mandanten die Gedankenverbindung zwischen "Rechtsproblem" und "Mitglied der AG Arbeitsrecht" hergestellt werden.

2024

(DAV). Mobbing am Arbeitsplatz ist ein ernstzunehmendes Problem, das die psychische Gesundheit von Arbeitnehmern gefährden kann.

(DAV). Datenschutz muss auch vom Arbeitgeber ernst genommen werden. Die DSGVO sieht Pflichten, Auskunftsansprüche und die Möglichkeit von Schadensersatzansprüchen bei Verstößen vor. Aber nicht jeder Verstoß führt automatisch zu Schadensersatz.

(DAV). Arbeitgeber müssen bei der Einstellung von Bewerbern mit einer Behinderung besondere Sorgfalt walten lassen.

(DAV). Die Inflationsausgleichsprämie (IAP) ist eine Sonderzahlung, die Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern im Jahr 2023 steuer- und abgabenfrei gewähren können.

Influencer sind aus der heutigen Gesellschaft nicht mehr wegzudenken. Sie nutzen soziale Netzwerke, um ihre Reichweite zu nutzen und Produkte oder Dienstleistungen zu bewerben.

(DAV). Die Anforderungen an die Räumlichkeiten des Betriebsrats sind hoch. Die Betriebsratsarbeit ist von besonderer Bedeutung für die Rechte der Arbeitnehmer. Daher muss das Gremium in der Lage sein, seine Aufgaben vertraulich und ungestört wahrzunehmen.

(DAV). Der Schutz schwangerer Arbeitnehmerinnen ist hoch. Eine Diskriminierung aufgrund einer Schwangerschaft wäre eine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. Daher muss eine Schwangerschaft bei Abschluss eines Arbeitsvertrages in der Regel nicht offengelegt werden. Gilt dies auch für befristete Arbeitsverträge?

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